能力有多高

舞台就有多高

公开竞聘择优纳英

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7月30日至8月1日，公司在五楼会议室召开直属部门销售计划员岗位、采购计划员岗位和招标管理岗位竞聘会。公司副总经理闫铁伦、总会计师沈薇及副总工程师于建林、总经理助理马宝山出席竞聘会并担任评委。公司机关处室、直属部门和二级机构24名领导担任评委。45名员工报名参加岗位竞聘。

本次公开竞聘按照发布通知、组织报名、资格审查、竞聘答辩、聘前公示、聘任上岗等程序进行，由个人述职和评委提问两个部分组成。

竞聘人员从个人情况、工作业绩、对竞聘岗位的认知、个人优势、对竞聘结果态度等方面述职。

在评委提问环节，评委从竞聘者对岗位的认识、对专业知识要求等方面进行现场提问。

竞聘现场

为保证公平公正，此次竞聘评委由固定评委和临时评委组成。

固定评委由招聘部门主管领导、负责人及人事处、纪委办公室领导组成；

临时评委由竞聘人员在竞聘开始前一小时在评委库中抽取。

在统计分数过程中去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分数进行排名。

竞聘现场

本次竞聘是按照《辽河石化公司廉洁从业风险防控管理规定（试行）》和《辽河石化公司重要岗位人员岗位轮换管理办法（试行）》有关规定进行的。

通过开展岗位竞聘，建立公平竞争平台，不仅为优秀人才脱颖而出营造了良好的环境，更是员工个人风采的一次全面展示。

公司将建立重要岗位轮换和岗位竞聘长效机制，进一步畅通人才成长通道，促进管理水平提升。

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